AI와 자동화 기술이 빠르게 확산되는 오늘날, 중소기업 재직자들의 직무전환 및 역량강화는 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소가 되었습니다. 정부는 이를 지원하기 위해 근로자 주도형 직무훈련 제도를 강화하고 있으며, 특히 AI교육, 디지털 스킬 중심 훈련이 주목받고 있습니다. 본 글에서는 재직자들이 디지털 전환 시대에 대비해 어떻게 훈련 프로그램을 선택하고, 정부지원을 받을 수 있는지 상세히 안내합니다.
AI교육: 중소기업 실무자를 위한 실전 중심 훈련
AI는 더 이상 개발자나 연구소만의 영역이 아닙니다. 영업, 마케팅, 물류, 품질관리 등 다양한 직무에서 AI기술 활용 역량이 요구되고 있습니다. 이에 따라 정부는 HRD-Net을 통해 비개발자용 AI기초과정, 데이터 분석, 자동화 프로세스 이해 등을 포함한 훈련과정을 개설하고 있습니다.
- AI 초급과정: ChatGPT, 노코드 툴 활용법
- 스마트팩토리 데이터 시각화 실습
- 생산·물류 자동화를 위한 RPA 실무
- 머신러닝 개념과 사례 학습 (비전공자용)
💡 팁: AI과정은 대부분 자격증 또는 수료증 발급이 가능하며, 일부는 훈련비 100% 지원 대상입니다.
직무스킬: 디지털 시대 필수 실무능력 중심 설계
디지털 전환은 단순히 도구를 익히는 것이 아닌, 업무 프로세스의 효율성과 자동화 수준을 높이는 전환입니다. 이를 위해 중소기업 근로자들은 기존 업무에서 디지털 역량을 접목하는 스킬 중심 교육이 필요합니다.
- 엑셀 고급, 파워쿼리, 데이터 통합 분석
- 온라인 마케팅 기초 및 자동화 도구
- ERP·MES 시스템 실습
- 품질관리(QC) 자동화 보고서 작성
💡 실무형 직무교육은 대부분 2~4주 단기과정으로 구성되며, 퇴근 후 야간·온라인 수강이 가능합니다.
정부지원: HRD-Net 통한 주도훈련 신청 절차
근로자 주도형 훈련은 고용노동부에서 HRD-Net 시스템을 통해 지원하고 있습니다. 지원 대상은 고용보험에 가입된 중소기업 재직자이며, 훈련비의 80~100%까지 국비지원 받을 수 있습니다.
- HRD-Net 로그인 → ‘근로자 훈련과정’ 검색
- 희망 과정 선택 후 사전 신청서 제출
- 사업장 승인 또는 온라인 승인 절차
- 훈련 수강 후 수료 및 지원금 정산
💡 팁: 동일 과정 반복 수강은 불가하며, 연간 지원금 한도 내에서 복수과정 신청도 가능합니다.
결론: 디지털 훈련은 선택이 아닌 필수다
AI기술과 자동화 시스템은 빠르게 보편화되고 있습니다.
중소기업 근로자들이 디지털 실무훈련에 선제적으로 참여한다면, 기업 내 핵심 인재로 도약할 수 있습니다.
정부의 주도훈련 지원제도를 적극 활용해 시대의 변화를 기회로 바꾸는 전략이 필요합니다.
지금 바로 HRD-Net에서 나에게 맞는 교육을 찾아보세요!